做人員管理,一定要小心病毒員工,如果不小心,輕則讓你慘賠幾十萬至數億,重則讓你的公司/門店倒閉...
"意外來的措手不及,餐廳每天都有問題、人員一夜一半以上離去、一天忙碌到只喝一杯水。看著老婆的背影,幾乎天天陪著我到凌晨兩點才離開,一個千金,卻總是最後一位掃地拖地的員工。"
做人員管理,一定要小心病毒員工,如果不小心,輕則讓你慘賠幾十萬至數億,重則讓你的公司/門店倒閉...
"意外來的措手不及,餐廳每天都有問題、人員一夜一半以上離去、一天忙碌到只喝一杯水。看著老婆的背影,幾乎天天陪著我到凌晨兩點才離開,一個千金,卻總是最後一位掃地拖地的員工。"
人員管理我們常會遇到員工招進來培訓之後,一培訓好過不久就離職了,也常會遇到員工上班不好好做事,而且年資越老越耍大牌…
我在創業初期也因為人員的事困擾不已,從一開始的培訓好就要離職,到之後的員工不好好做事、耍大牌,還有更多的情況一輪一輪的發生,甚至在我老婆進入待產期時,別人介紹的員工和我從台灣帶去的學弟也都在那個時個跟我提離職,那時候不只後院起火,前面還又被點了二把火。