目前分類:領導力—人員管理祕訣 (4)

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做人員管理,一定要小心病毒員工,如果不小心,輕則讓你慘賠幾十萬至數億,重則讓你的公司/門店倒閉...

"意外來的措手不及,餐廳每天都有問題、人員一夜一半以上離去、一天忙碌到只喝一杯水。看著老婆的背影,幾乎天天陪著我到凌晨兩點才離開,一個千金,卻總是最後一位掃地拖地的員工。"

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有很多人時常在抱怨招聘的員工不好,流動率大,時常招進來就走,不然就是招到麻煩的員工...

其實依我過去的經驗及現在的觀察,可以得出一個總結。

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A pong 阿鵬 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

老闆在用人的過程中,常常會遇到千里馬,然後覺的千里馬太麻煩,就親手就把千里馬幹掉

 

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A pong 阿鵬 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

人員管理我們常會遇到員工招進來培訓之後,一培訓好過不久就離職了,也常會遇到員工上班不好好做事,而且年資越老越耍大牌…

我在創業初期也因為人員的事困擾不已,從一開始的培訓好就要離職,到之後的員工不好好做事、耍大牌,還有更多的情況一輪一輪的發生,甚至在我老婆進入待產期時,別人介紹的員工和我從台灣帶去的學弟也都在那個時個跟我提離職,那時候不只後院起火,前面還又被點了二把火。

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